HR Start-ups: Kundenorientierte Lösungen für das Personalmanagement

Digitalisierung, Transformation und die Bewältigung der Corona-Krise: Das Personalmanagement steht in Organisationen im Zentrum, wenn es um die wirtschaftlich erfolgreiche Zukunftsgestaltung in bewegenden Zeiten geht. Im Video-Chat für Future-of-HR.com erläutert HR Start-up Award Jury-Mitglied Dr. Michael Prochaska, Vorstand Personal und Recht bei STIHL, wie wichtig hierfür HR-Innovationen von Start-ups sind.

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Über Dr. Michael Prochaska

ist seit 2012 als Vorstand für Personal und Recht der ANDREAS STIHL AG & Co. KG tätig. Prochaska ist Wirtschaftspsychologe und hat zuvor bei der Franz Haniel & Cie. GmbH in Duisburg als Direktor Personal das konzernweite Personalmanagement verantwortet, wo er zudem Geschäftsführer der Haniel Akademie war. Dr. Prochaska war mehrere Jahre in leitender Position im Personalbereich bei der Linde Group in München und Wiesbaden tätig. Dem ging eine sechsjährige Tätigkeit als Leiter Personal- und Führungskräfteentwicklung bei der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart, voraus.

 

Am Sonntag, 30,05.2021, endet die Bewerbungsfrist zum 6. HR Start-up Award – nutzt jetzt noch Eure Chance: www.hrstartupaward.com!

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