Autor: Thomas Müller

30. Januar 2017 /
Die Digitalisierung von Geschäftsmodellen und ihre Auswirkung auf die Arbeitswelt sind mit die spannendsten Aufgabenbereiche, denen sich HR in den nächsten Jahren stellen muss. Kai Anderson (Promerit AG), Dr. Matthias Meifert (HRpepper) und Michael Kramarsch (hkp///group) im FOHR-Interview.
12. Juli 2016 /
„Kompetenz“ ist einer der prominentesten personalwirtschaftlichen Begriffe. Und John Erpenbeck, Jahrgang 1942, ist wohl einer der prominentesten Vordenker in Sachen Kompetenzdiagnostik und -messung. Jan Weilbacher, Chefredakteur des Human Resources Manager, im Gespräch mit John Erpenbeck zu dessen Leben und wissenschaftlichen Erkenntnissen.
15. Juni 2016 /
Die Frage nach der Zukunft von Beratung und insbesondere der HR Management Beratung ist nicht einfach zu beantworten. Fakt ist: Die Veränderungen werden kommen und sie werden tiefgreifend sein – sowohl auf Seiten der Kunden als auch auf Seiten der Beratungsunternehmen selbst.