Autor: Leon Jacob

12. Juli 2016 /
Start-ups sind Treiber von Veränderung und Quelle disruptiver Innovationen - auch im HR-Bereich. Die Suche nach Newcomern, die die Modernisierung der HR-Funktion nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben, ist Ziel des HR Start-up Awards, der erstmals im Juli 2016 auf dem Personalmanagementkongress in Berlin verliehen wurde. Ein Rückblick.